护理学院紧紧围绕学校“红医魂”党建品牌创建，以党建工作为红色引擎，以“红医魂”为精神底色，努力构建“赣医红”与“燕尾白”交相辉映，党建与育人同频共振、互促共进的良好格局。

以“赣医红”擦亮育人底色。护理学院将“红医魂”融入日常教育、专业课程、校园文化等人才培养各环节，让育人工作打上赣医专属的红色烙印。学院将红医精神教育作为入学教育的关键一环，举办《中国共产党早期卫生工作的建立与发展》专题讲座，系统讲解红医精神的起源、发展与时代价值，组织全体新生参观学校红色卫生史博物馆、校史馆，让新生直观浸润式体验和感受红医精神。邀请临床一线优秀护士、毕业生学长学姐进校开展“逐梦护理人”成长分享会，讲述自身践行红医精神的经历，引导学生将“红医魂”植入“燕尾白”的职业信仰中。在《护理学导论》《护理学基础》等专业课程中，教师结合中央苏区时期“一根针、一把草”的红医故事，讲解护理事业的初心与使命，增强学生的职业认同。同时，通过举办“红医踔厉铺华章，医心向党共奋进”红医故事演讲比赛、“青春献礼二十大，争做红医传承人”党建微视频大赛、“传红医薪火，展护生风华”5·12国际护士节晚会等系列活动，营造良好的红医文化育人氛围，为人才培养筑牢思想根基。

让“燕尾白”彰显青春担当。护理学院将南丁格尔精神与红医精神有机结合，持续推进学生职业道德养成和专业素养培养。学院建立“学院—年级—班级”三级管理网络，联动“辅导员—班主任—任课教师—学生骨干”四方主体，构建“全员参与、全程覆盖、全方位协同”的育人工作格局。立足护理学专业特色，紧紧抓住“5.12”国际护士节这一关键育人时间节点，开展“护理技能大赛”，让学生在技能比拼中感悟职业初心，锤炼过硬技能；组织“最美护生”评选，为学生树立了“可感、可学、可追”的成长标杆；举办护生授帽仪式，让护生在庄重氛围中触摸护理职业的红色根脉，实现精神的代际传递。学院积极搭建学生科研及实践平台，常态化开展博士开讲和科研门诊活动，定期邀请博士及教师通过讲座、问答等方式“坐诊”，帮助“问诊”学生解决学习及科研难题；组织学生深入社区、学校、乡村等地，利用所学知识开展健康知识普及、急救知识宣教、义诊等活动，用行动诠释当代医学生的责任与担当。

赓续红色血脉，培育护理良才。护理学院将继续以学校“红医魂”党建品牌创建为抓手，落实立德树人根本任务，培养兼具“赣医红”精神底色与“燕尾白”专业素养的“红医燕尾”，为健康中国建设贡献赣医护理力量。