为深化家校合作，凝聚育人合力，共同助力2026届毕业生高质量就业与成长，赣南医科大学护理学院于2026年1月22日下午成功召开了以“家校同心，携手育人”为主题的家校社协同育人线上会议。本次会议由学院2026届就业联络员李晓梅老师主持，全体毕业班班主任与2026届毕业生学生家长齐聚云端，共话学生未来发展。

会议伊始，主持人李晓梅老师首先代表学院对各位家长长期以来对学院工作的关心和支持表示衷心感谢，并简要介绍了召开此次会议的目的与意义。在2026届毕业生即将步入实习岗位、面临就业选择的关键时期，加强家校沟通，帮助家长全面了解当前就业形势，形成正确的就业观念引导合力，对学生的顺利毕业与就业至关重要。

会上，学院就业联络员、班主任团队结合当前社会经济发展趋势和行业动态，向家长们进行了深入细致的分析与交流。

一、 深度剖析就业形势，把握行业机遇

会议重点分析了当前护理学、助产学专业面临的就业形势与机遇。老师们指出，随着“健康中国”战略的深入推进和人口老龄化进程的加速，社会对高素质护理、助产人才的需求持续旺盛，就业市场总体前景广阔。但同时，也要看到医疗卫生机构对人才的要求日益提高，竞争依然激烈。老师们通过详实的数据和案例，向家长们展示了毕业生在临床护理、社区健康、康养机构、妇幼保健等多元领域的广阔发展空间，鼓励家长与孩子一同关注行业新趋势，拓宽就业视野。

二、 强化实习纪律要求，筑牢实践基础

针对快要结束的毕业实习，会议再次强调了实习纪律的重要性。实习是理论联系实际、提升专业技能、完成角色转变的关键环节。老师们详细解读了实习期间的各项管理规定、考核要求及安全注意事项，希望家长们能够配合学校，共同督促学生严格遵守实习单位的规章制度，珍惜实践机会，虚心学习，展现赣医护理学子的良好风貌，为未来的职业生涯奠定坚实基础。

三、 科学规划寒假时光，提升综合竞争力

寒假是学生调整状态、查漏补缺、提升自我的宝贵时期。会议为家长们提供了详尽的寒假规划指南。建议家长引导学生合理利用假期，一方面可以回顾专业知识，强化技能操作，准备护士执业资格考试；另一方面，可以关注招聘信息，完善个人简历，了解目标就业单位，为即将到来的就业季做好准备。同时，鼓励学生积极参与社会实践、志愿服务等活动，提升综合素质。

四、 引导转变就业观念，树立理性择业观

针对部分家长可能存在的“铁饭碗”思想、偏好大城市大医院等传统就业观念，会议进行了耐心的疏导和纠偏。老师们通过分析不同地域、不同层级医疗机构的用人需求和发展路径，引导家长认识到基层医疗卫生机构、民营医疗机构、康养产业等领域同样蕴藏着巨大的发展潜力和个人成长空间。强调“先就业、后择业”、“行行出状元”的理念，鼓励家长与孩子平等沟通，尊重孩子的职业兴趣和发展意愿，共同树立理性、务实的就业观，把握好每一个就业机会。

五、 筑牢假期安全防线，确保身心健康

最后，会议特别强调了寒假期间的安全问题。提醒家长要加强对学生的安全教育，涵盖交通安全、消防安全、食品安全、网络安全以及防范电信诈骗等方面。同时，要密切关注学生的心理健康状况，尤其在就业、升学压力面前，多给予理解、关爱和支持，营造温馨和谐的家庭氛围，帮助学生保持积极乐观的心态。

此次线上会议内容丰富，针对性强，搭建了学院与家庭之间高效、便捷的沟通桥梁。与会家长们认真聆听，积极参与互动，纷纷表示对当前的就业形势和学院的各项工作有了更深入的了解，明确了作为家长在协同育人中的责任与方向，将全力配合学院，共同为2026届毕业生的顺利毕业、高质量就业保驾护航。